Jeg tilbyder
Eksempler på forløb og inspiration til hvad vi kan samarbejde om.
Jeg skræddersyr alle forløb - også til jer
Jeg har med andre ord ingen "one-size-fits-all" fordi alle mennesker og organisationer er forskellige. Med mit store faglige bagkatalog og mange års erfaring indenfor området er jeg fri af koncepter og forhåndstilrettelagte programmer. Det er jeres garanti for et målrettet og nærværende forløb.
Nedenfor kan du se nogle eksempler på forløb, workshops, foredrag og kurser indenfor Samtalekapital. Til din inspiration og som et udgangspunkt for vores samtale om, hvad der lige præcis passer til jer.
Transformative og regenerative samtaler
Vi har brug for at komme tilbage til mennesket, tilbage til os selv. Vi skal finde måder at kommunikere på som er større end ord. Gennem inspiration fra æstetikken og naturen forbinder vi krop og sind.
Vi bruger steder for kunst, teater, byrum og natur som steder, hvor vi har livgivende samtaler med hinanden om samarbejde, ledelse, kollegaskab, bæredygtige relationer, strategier for fremtiden.
Dine og kollegaskabets samtalekompetencer
Ved hjælp af Facet5 Personlighedsprofilen og med den målrettede rapport "SuperSkills of great conversations" får du indsigt og overblik over dine styrkeområder, dine risici og udviklingsområder - baseret på din naturlige stil.
SuperSkills giver dig med andre ord en gennemarbejdet og valid oversigt over, hvordan dine personlighedstræk vil træde frem i dine samtaler. Dermed kan vi samarbejde om dine personlige træningsbaner, hvad enten de handler om overspillede eller underspillede kompetencer og de konkrete situationer, hvor du oplever at du kan forbedre din fremtræden.
Hvis i er et kollegaskab, en ledergruppe eller et team der gerne vil arbejde med udviklingen af de personlige kompetencer, så er i på vej til at høste de helt store gevinster sammen.
Møde og procesfacilitering
Gode møder skal faciliteres - og facilitering er en faglig disciplin. At facilitere kommer af latin og betyder "at gøre let". Ved god facilitering gør vi det let at reflektere, få ideer, komme tættere på hinanden, have godt flow i mødet, en retfærdig fordeling af taletid o.s.v.
God facilitering indebærer også brugen af samtalemetoder, benspænd, æstetiske værktøjer, fantasi og udfordrende processer. Alt dette skal være i spil når vi skaber gode processer med energi, kreativitet og vitalitet.
Ledelse af Samtalekapital
Ledelse af samtalekapital er din vigtigste opgave. Gode professionelle samtaler er hele grundlaget for at teams og kollegaskaber fungerer. Som leder af samtalekapital sætter du de hjørneflag for de kollegiale samtaler, som sikrer læringsmiljøet, den faglige standard, konfliktkompetencerne, resulsaterne og det strategiske fokus.
Akkreditering i anvendelsen af SuperSkills by Facet5
SuperSkills by Facet5 bygger på et af markedets mest valide, forskningsunderstøttede og præcise målinger af personlighedstræk - nemlig Facet5 Persontesten. SuperSkills er en målrettet rapport, der giver en præcis og omfattende indsigt i respondentens naturlige adfærd i samtaler.
Som partner hos Facet5 Global tilbyder jeg akkreditering i Facet5 - herunder SuperSkills. Er du HR specialist, coach, erhvervspsykolog, headhunter, udviklingskonsulent, så er Facet5 et sikkert valg.
Vil du arbejde med udviklingen af personlige kompetencer indenfor samtalekapital, så er SuperSkills oplagt.
Se mere om akkrediteringer i Facet5 på www.johnlangford.dk
Væredygtighed og Samtalekapital
Måske har du hørt om "Inner Development Goals - IDG"? Den korte version er, at det drejer sig om 5 personlige kapacitets områder, der indeholder ialt 23 stærkt efterspurgte kompetencer for væredygtighed i en kompleks verden.
Samtaler om dine og teamets Væredygtighed er vigtig og med Samtalekapital løfter vi IDG til et organisatorisk og stategisk niveau ved at forbinde det personlige niveau med fællesskabet kerneopgaven og kulturen.
